企业互访促交流 文化共融谋发展

挪亚检测认证集团参访沃首品牌企业

企业互访促交流

2025年9月16日，挪亚检测认证集团有限公司董事长宋涛率核心团队一行10人，走进沃首品牌企业总部，开启了一场以“文化共融、管理互鉴”为主题的行业交流活动。沃首总经理窦志国携各部门骨干热情接待，双方通过实地参观、文化分享与座谈研讨，展现了企业间开放协作的精神风貌，为企业高质量发展注入新动能。

文化浸润：从使命愿景到孝善传承

沃首总经理窦志国以“一次握手，沃首世界”的企业使命为起点，向来访团队系统阐述了沃首“百年品牌、百年企业”的愿景，并详细解读了“客户第一、拥抱变化、互为土壤”等核心价值观。其中，“孝善文化”作为企业文化的核心，成为全场焦点。

窦总带领团队参观“沃首家风家训馆”，通过中国十大孝贤王春来的事迹展览、家风故事展板等，生动诠释了“以孝为先、以善为本”的文化内核。该展馆不仅是企业精神的具象化载体，更通过定期组织员工学习、策划孝善主题活动（如包饺子、为父母洗脚、家风课堂），将传统美德融入日常管理，形成“善孝爱”的团队凝聚力。

管理对标：阿里三板斧与本土化实践

在座谈会上，窦志国分享了沃首“学习阿里三板斧管理”的创新实践。通过“定目标、追过程、拿结果”的方法论，结合企业实际优化流程，打造了“高执行力、高协作度”的团队文化。宋涛董事长对此高度评价：“沃首将先进管理工具与本土化需求结合，既保持了灵活性，又确保了战略落地，值得我们借鉴。”

挪亚团队则分享了其在检测认证领域的专业化经验，包括“责任、使命、担当”的核心价值观及国际化发展路径。双方围绕“如何用企业文化带动管理效能”等议题展开深度探讨，现场气氛热烈。

互学共进：从交流到行动的跨越

交流中，宋涛董事长强调“企业文化升级”对企业管理的重要性。沃首团队则分享了通过“孝善文化”提升员工归属感的实践成果，如设立“好家风小讲堂”、开展家庭教育讲座等。

双方达成共识

1、建立长效交流机制：定期开展跨行业管理经验分享会；

2、探索合作场景：在员工关怀、公益项目等领域联动资源。

未来展望：以文化之力驱动管理革新

从文化展馆的沉浸式体验，到管理智慧的思维碰撞，这场跨越行业的交流活动，展现了企业间“以人为镜、见贤思齐”的进取姿态。此次互访不仅是两家企业的深度对话，更是企业文化跨界交流融合的缩影。

正如窦志国总经理所言：“文化是企业发展的‘根’与‘魂’，唯有开放包容、互学共鉴，才能在变革中行稳致远。”挪亚团队亦表示，期待与沃首在“社会责任践行”“员工成长体系”等领域深化合作，共同书写企业高质量发展的新篇章。